eTrainer: Der Online-Testtrainer für den Eignungstest / Einstellungstest

Wer führt Einstellungstests durch?

Beim Berufseinstieg führt heute an Eignungstests und Einstellungstests kaum ein Weg vorbei. Ob Kleinbetrieb, Großkonzern oder Behörde: Immer mehr Arbeitgeber nutzen solche Tests, um die Fähigkeiten und Kenntnisse ihrer Bewerber zu prüfen. Denn Schulzeugnisse und ähnliche Beurteilungen verraten darüber oft nicht genug. Auch beim Jobwechsel oder zum Studienbeginn sind spezielle Fähigkeitstests heute keine Seltenheit.

Warum werden Einstellungstests durchgeführt?

Einstellungstests werden genutzt, um einzuschätzen, wie gut du für die betreffende Position geeignet bist. Die Personalverantwortlichen nehmen die Testergebnisse gründlich unter die Lupe: Sie vergleichen die Leistungen der Teilnehmer und kontrollieren, wer die Anforderungen erfüllt.

Wenn alles gut läuft, wirst du nach dem Test zum Vorstellungsgespräch oder zu einem mehrstufigen Assessment Center eingeladen. Hier entscheidet sich letztlich, ob du die Stelle bekommst.

Wer wird zum Einstellungstest eingeladen?

Zum Einstellungstest wird nicht jeder Bewerber eingeladen. Normalerweise prüft der Betrieb erst einmal deine Bewerbung: Wenn der Personaler von Anschreiben, Lebenslauf und Co. überzeugt ist, erhältst du die Einladung zum Einstellungstest.

Etwas anders funktionieren Online-Vorabtests. Dabei handelt es sich um vorgeschaltete Eignungstests, die du online von zu Hause aus bearbeitest. Ein gutes Ergebnis ist die Eintrittskarte zum eigentlichen Auswahlverfahren im Betrieb. Dazu gehört dann meist auch ein Präsenz-Einstellungstest vor Ort, bei dem du deine im Vorabtest gezeigten Leistungen bestätigen musst.

Wie werden Einstellungstests durchgeführt?

Häufig finden Einstellungstests heute am Computer statt. Daneben ist aber auch die klassische Variante mit Stift und Papier nach wie vor sehr verbreitet. Beim Ablauf gibt es unterschiedliche Vorgehensweisen: Manchmal gilt eine feste Bearbeitungszeit für den gesamten Test, und du darfst zwischen den einzelnen Abschnitten nach Belieben hin und her springen. Es kann aber auch vorkommen, dass du Schritt für Schritt durch den Test geführt wirst und für jeden Bereich genaue Zeitvorgaben hast.

Welche Aufgaben kommen im Einstellungstest dran?

Eine Hauptrolle in fast jedem Eignungstest und Einstellungstest spielen die Bereiche Wissen, Mathematik, Sprache und Logik. Je nachdem, um welche Stelle es geht, kann aber noch viel mehr auf dem Prüfstand stehen: zum Beispiel Konzentration und Merkfähigkeit, visuelles Denken und technisches Verständnis.

Viele Aufgaben funktionieren nach dem Multiple-Choice-Prinzip. Das heißt, du erhältst eine Frage mit mehreren Lösungsvorschlägen und sollst den richtigen herausfinden. Doch es gibt auch andere Aufgabentypen. Manchmal musst du sogar völlig frei antworten.

Wie besteht man den Einstellungstest?

Die ungewohnten Abläufe und Aufgabenstellungen sorgen häufig für Probleme – Prüfungsstress und Nervenflattern tun ihr Übriges. Aber es gibt ein einfaches Erfolgsrezept, um Einstellungstests und Eignungstests zu bestehen: Üben. Wer die Prüfung ernst nimmt und sich richtig vorbereitet, der kommt seinem Ziel einen großen Schritt näher. Wenn das Testergebnis stimmt, fallen auch schlechte Schulnoten manchmal gar nicht mehr so stark ins Gewicht.