Einstellungstest Polizei Mecklenburg-Vorpommern:
Aufgaben, Ablauf, Onlinetest üben

Nach meiner Bewerbung um einen Studienplatz bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern habe ich ein paar Wochen warten müssen, dann kam die Einladung zum Einstellungstest. Daraufhin hatte ich noch rund vier Wochen, um mich vorzubereiten, und habe die Zeit auch intensiv genutzt. Besonders für das Diktat habe ich sehr viel geübt, denn Deutsch hat schon in der Schule nicht zu meinen Stärken gezählt. Als es dann soweit war, hatte ich ein gutes Gefühl und war nicht allzu aufgeregt.

Einstellungstest

Am ersten Testtag sollte ich um 7 Uhr 30 vor Ort sein, kam aber schon eine Viertelstunde früher an. Ich musste meinen Ausweis vorzeigen, dann durfte ich den Raum betreten, in dem der Einstellungstest stattfand. Der Test wird nämlich am PC abgelegt. Es waren schon ein paar Bewerberinnen und Bewerber da. Als es soweit war, gab es zunächst eine Einführung zur Organisation und zum Tagesablauf.

Dann kam das Diktat. Es war ziemlich lang, was aber alle schon vorher wussten, denn auf der Webseite der Polizei Mecklenburg-Vorpommern gibt es dazu genaue Angaben. Es dauerte also 45 Minuten und bestand aus 250 Wörtern. Dabei darf man höchstens 10,5 Fehler machen. Das klingt zwar viel, aber bei einem langen Text kann man schon schnell so viele Fehler machen. Der Text handelte von der Reform des Bundestagswahlrechts, war also schon einigermaßen anspruchsvoll.

Nach dem Diktat ging der psychologische Leistungstest los. So wird der restliche Teil des Einstellungstests genannt, der dann im Multiple-Choice-Format gehalten ist. Zuerst ging es um verbales Denken: Zum Beispiel musste man bei einer Reihe von Sätzen Fragen zu ihrem logischen Zusammenhang beantworten. Dann gab es noch Wortanalogien, und man musste zu verschiedenen Wörtern die Oberbegriffe finden.

Als Nächstes wurde das numerische Denken geprüft. Im Prinzip waren das gewöhnliche Mathe-Aufgaben, wie man sie aus der Schule kennt: Viele Aufgaben drehten sich um die Grundrechenarten, und auch Textaufgaben mit Dreisatz sollte man auf jeden Fall trainieren. Zahlenreihen kamen auch dran.

In folgenden Testabschnitt ging es um das sogenannte figurale Denken. Ich erinnere mich vor allem an Würfelaufgaben. Dabei sieht man einen Würfel von einer Seite und muss dann entscheiden, welche Zahl gezeigt wird, wenn man ihn zum Beispiel nach links dreht. Die Aufgaben wurden immer schwieriger, und am Ende musste ich dann raten. Das ging den anderen aber auch so, davon darf man sich nicht aus der Ruhe bringen lassen.

Stichwort Merkfähigkeit: Zwischendurch wurden auch immer wieder Steckbriefe angezeigt, die man sich einprägen sollte. Dann kamen ein paar andere Aufgaben, und später musste man Fragen dazu beantworten.

Anschließend mussten wir vor dem Büro des zentralen Einstellungsdienstes warten. Wer hineingerufen wurde, hatte den Einstellungstest nicht bestanden und musste das Auswahlverfahren beenden. Von 20 bis 30 Bewerbern blieben inklusive mir noch sechs Kandidaten übrig.

Sportleistungstest

Nach der Pause ging es in die Halle und zum Sportleistungstest. Auf der Webseite der Polizei Mecklenburg-Vorpommern kann man sich dazu auch ein Video ansehen, in dem alles genau erklärt wird.

Als erstes kommt der sogenannte Wendelauf dran. Dabei muss man in einer bestimmten Zeit viermal zwischen zwei Kästen hin- und herlaufen. Dann kommt der Dreierhop: Man musste auf einem Bein möglichst weit springen, landet aber auf beiden Beinen. Wesentlich schwieriger und schweißtreibender sind die Schräghangklimmzüge – die gehen ganz schön auf die Arme. Am anstrengendsten ist aber der Konditionstest, bei dem man unter anderem Slalom laufen und Kästen überspringen muss. Das klingt nicht schwer, ist aber wegen des Zeitdrucks extrem anstrengend.

Nach dem Sportleistungstest wurden uns einzeln die Ergebnisse mitgeteilt, dann war der erste Tag des Auswahlverfahrens geschafft.

Vorstellungsgespräch und Gruppensituation

Am zweiten Tag standen das Vorstellungsgespräch und die sogenannte Gruppensituation auf dem Programm. Das Gespräch war recht locker. Ich sollte mich vorstellen und ein bisschen von mir erzählen. Überraschenderweise hat es auch nicht sonderlich lange gedauert. Wahrscheinlich geht es einfach darum, einen Eindruck vom Auftreten der Bewerber zu bekommen. Meinen Lebenslauf hat man sich ja bestimmt schon vorher mal angesehen.

Die Gruppensituation ist nur für die Leute relevant, die ein Studium absolvieren wollen. Dabei bekommen die Bewerber eine Aufgabe gestellt, die dann gemeinsam gelöst werden muss. Das Ganze wird von den Personalern beobachtet. Man sollte sich dabei nicht zu sehr in den Vordergrund spielen, aber trotzdem selbstbewusst auftreten und seinen Teil beisteuern. Mir ist das offenbar gelungen: Am Ende des Tages hatte ich den Studienplatz in der Tasche.

Lutz, 19 Jahre