Einstellungstest Polizei Sachsen-Anhalt:
Aufgaben, Ablauf, Onlinetest üben

Nachdem ich mich mit allen nötigen Unterlagen bei der Polizei Sachsen-Anhalt beworben hatte, bekam ich kurze Zeit später die Nachricht vom Auswahldienst der FH Polizei in Aschersleben, dass ich zum Eignungsauswahlverfahren zugelassen wurde. Die Zeit bis dahin habe ich genutzt, um mich intensiv vorzubereiten – vor allem auf den Einstellungstest. Man findet im Internet recht viele Infos zu den Inhalten, sodass man schon gut üben kann.

Einstellungstest

In anderen Bundesländern zieht sich das Auswahlverfahren ja oft über mehrere Tage, die teilweise auch noch Wochen auseinanderliegen. Das ist in Sachsen-Anhalt zum Glück nicht der Fall. Hier finden Einstellungstest und Vorstellungsgespräch an einem einzigen Tag statt. Einen Sporttest gab es früher einmal – jetzt genügt das Deutsche Sportabzeichen in Silber als Fitness-Nachweis. Das hatte ich schon in der Tasche, als ich zum Testtag an der FH Polizei angetreten bin.

Als erstes stand der Einstellungstest auf dem Programm. Zusammen mit den anderen Bewerbern durfte ich nach der Begrüßung an einem Computer Platz nehmen, auf dem die Aufgaben bearbeitet werden mussten.

Der erste Teil drehte sich um das Thema Sprachbeherrschung. Über Kopfhörer wurde ein Lückendiktat vorgelesen, und wir sollten die fehlenden Wörter in die Lücken eintragen. Das ist natürlich wesentlich einfacher als ein „richtiges“ Diktat, aber ein paar schwierige Begriffe waren schon dabei. Es gab auch noch andere Deutschaufgaben, zum Beispiel zu Groß- und Kleinschreibung. Wie die meisten anderen waren das dann aber Multiple-Choice-Fragen.

Dann ging es mit dem Intelligenzstrukturtest weiter. Der Teil zur verbalen Intelligenz wirkt dabei wie eine Fortsetzung der Deutschaufgaben, dreht sich aber mehr um Wortbedeutungen als um die Schreibweise. Wir sollten zum Beispiel zu verschiedenen Wörtern die Oberbegriffe finden oder mussten die richtige Schlussfolgerung aus einer Reihe von Aussagen erkennen.

Numerische Intelligenz heißt im Grunde nichts anderes als Mathematik. Es gibt viele Aufgaben zu den Grundrechenarten, bei denen man in eine Gleichung die richtigen Rechenzeichen einsetzen muss. Da ist also Kopfrechnen angesagt. Das hatte ich vorher so lange geübt, dass es im Einstellungstest wunderbar geklappt hat. Die Zahlenreihen fand ich schon immer ziemlich knifflig, aber auch die konnte ich lösen, ohne zu raten – mit einer Ausnahme, was aber nicht so schlimm war.

Im Teil zur figuralen Intelligenz gibt es Figurenreihen und Matrizen, die so ähnlich funktionieren wie die Zahlenreihen. Obwohl ich auch das häufig trainiert hatte, kam ich ganz schön ins Schwitzen. Das lag sicher auch an der Anspannung. Unterm Strich bin ich mit den Aufgaben dann trotzdem zurechtgekommen. Würfelaufgaben waren auch noch dabei. Dabei muss man die Würfel vor dem geistigen Auge drehen.

Ein paar Aufgaben zur Überprüfung des Erinnerungsvermögens sind auch dabei. Zum Beispiel wurden verschiedene Steckbriefe angezeigt, und man musste die Informationen zu einem späteren Zeitpunkt richtig zuordnen.

Der letzte Teil bestand dann aus einem Persönlichkeitstest, mit dem die charakterliche Eignung überprüft werden soll. Der ist noch einmal recht umfangreich. Man bekommt sehr viele Aussagen präsentiert, und muss dann sagen, wie sehr die Aussage auf einen selbst zutrifft. Ich denke, mit ein wenig gesundem Menschenverstand kommt man hier gut zurecht und weiß, was die Personaler gerne sehen möchten.

Vorstellungsgespräch

Danach konnte ich erst einmal durchatmen. Weil wir dann nach der Pause in alphabetischer Reihenfolge zum Vorstellungsgespräch gerufen wurden, hatte ich wegen meines Nachnamens nochmal eine längere Wartezeit. Das hat mich aber gar nicht gestört: Ich habe ein paar nette Mitbewerber und -bewerberinnen kennengelernt, mit denen ich zum Teil heute noch Kontakt habe.

Das Vorstellungsgespräch ist ein strukturiertes Interview. Das heißt, dass die Personaler sich nicht spontan Fragen ausdenken, sondern eine Liste abarbeiten. Als ich an der Reihe war, war ich zuerst sehr aufgeregt. Das hat sich aber ganz schnell gelegt, denn die Atmosphäre war sehr freundlich. Ich durfte mich kurz vorstellen, danach kam die Frage nach der Motivation bei der Berufswahl. An die meisten Fragen kann ich mich gar nicht mehr erinnern. Aber es geht auch darum, wie man sich präsentiert und welches Kommunikationsverhalten man an den Tag legt.

Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich das Eignungsauswahlverfahren bestanden habe und nur noch die polizeiärztliche Untersuchung aussteht. Die Personaler haben mir sogar noch einmal einzeln gratuliert, das fand ich sehr nett. Ich war natürlich überglücklich, dass sich die Vorbereitung ausgezahlt hatte.

Denise, 21 Jahre